为进一步规范企业用工管理行为，精准防范化解劳动关系领域风险，近日，重庆市荣昌区人力社保局联合区经信委、区高新区管委会组织开展劳动保障法律法规专题培训，来自辖区100余家重点企业的负责人和人力资源管理人员到场参训，通过学政策、解法规、破难题，切实夯实企业合规用工法治根基。
现场，参训人员集中观看社保基金安全警示教育片。影片聚焦社保领域违法违规典型案例，深度剖析各类社保违法行为的诱因、手段及严重危害，以真实案例敲响合规警钟、以法治阐释强化责任认知。
该区劳动人事争议仲裁院业务骨干围绕企业劳动合同法律风险防范核心内容开展专题授课。授课内容紧贴当下企业用工实际场景，精准聚焦劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等全流程关键环节，重点解读劳动合同管理、工资足额支付、标准工时制度、带薪休假等企业高频涉法风险点。授课人员结合近年审理的典型劳动争议案例，深入浅出讲解相关法律条文，明确企业合规用工操作标准，系统梳理用工风险排查、防控及处置流程，为企业健全用工管理制度、规避劳资纠纷风险提供了专业化、实操性极强的法律指导。
培训还设置了现场答疑的互动环节，针对性破解企业用工堵点难点。各企业代表结合日常经营管理中遇到的劳动合同纠纷、社保合规缴纳、员工日常管理、离职争议处理等实际问题积极提问。授课工作人员逐一精准答疑，逐条细致解读，量身定制合规解决方案，现场交流氛围热烈、答疑精准高效，切实帮助企业化解用工管理困惑、解决实际难题。
这种沉浸式警示教育，有效引导参训人员深刻认清依法参保、规范用工的必要性与严肃性，进一步筑牢了全员法治思维和履职责任防线。下一步，重庆市荣昌区人力资源和社会保障局将持续深耕劳动保障法治宣传工作，常态化开展精准政策培训、下沉式指导服务，全力护航企业高质量健康发展，切实守护劳动者合法权益，推动劳动关系和谐稳定发展。
（重庆市荣昌区人力资源和社会保障局供稿）
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